1、汽车销售是一个靠业绩生存的行业,离职率不算特别高。一般几个月开不出单子不会被开除,因为低廉的底薪对企业并不算个负担。周六周日有假期,但是并不是固定的时间休假,是根据排班来休假。
2、用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
3、销售在公司两个月不出单如果仅仅是公司本身业务量不够而裁员的话,应当支付经济补偿金。经济补偿金数额就是每在公司工作一年,公司支付一个月工资的补偿金。
4、一般可能要三个月。你可以请病假什么的,拖的时间会更长。做销售如果几个月都没卖出东西会被开除吗?有保底工资吗 销售一般都有保底公司,不过很少,基本就是靠业绩来支撑的。
5、二是招聘缺口大,企业需求多,销售人员跳槽机会就多,这也会增加销售员工的离职率。二,底薪太低,工作压力过大 销售岗位最常见的计薪方法是底薪加提成,作为销售人员,必然要承担硬指标即每月或季度的销售业绩要求。
6、离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降,它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。
学汽车销售专业以后的就业方向是各种汽车经销商及4S店,岗位一般是汽车销售顾问。薪资待遇还是非常可观的!现在汽车销售还是比较好做的,汽车产业正在蓬勃发展,汽车销售在汽车产业中所起的作用将越来越重要。
汽车行业发展前景还是相当可观的,汽车维修诊断和维修自身整体发展落后于汽车设计和汽车制造技术的发展已经是一个不争的事实。
汽车业所需各类从业人员数量巨大,科班出身、有工作经验者成为各用人单位竞相争抢的对象。而汽车专业毕业生的就业方向有很多,从汽车生产流程中的调研、设计、试验到销售环节,汽车专业学生都可以选择。
汽车技术服务与营销专业就业方向如下:毕业生主要面向汽车销售、汽车维修企业,从事市场策划、营销、业务接待、汽车贸易、旧机动车交易、汽车信息和技术服务、汽车租赁、汽车查勘定损等方面的工作。
压力大是肯定的,这生意一般是半年不开张,开张吃半年的,正常情况,一个月卖一台都很不错了,除非像五一,十一,春节这种大型节假日可能销售额高一些,平常基本不开张,都是积累用户的过程。
但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。四 现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。
做汽车销售非常不错。但是销售方面压力都比较大。如果你完不成指标,你的工资会比较低,而且会经常挨骂。
凯迪拉克4s店销售压力很大因为每个月会有一定的销售额需要去完成,在没有完成之前会有很大的压力,担心完成不了营业额。凯迪拉克是美国通用汽车集团旗下一款豪华汽车品牌,1902年诞生于被誉为美国汽车之城的底特律。
不好的地方,如果你没有业绩,你就得不到保障,你会失去很多属于自己的时间,休息日变少,工作时长因客户而定,你所有的收获都是过去,你要不断重新开始,不断面对压力,直到你不干这行了。
汽车销售员这份工作是不好干的,其收入和销售额挂钩,每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。
这两个好处,就汽车销售这个工作,最重要的收获。当你入行开始卖车后,你会很容易获得成就感。
前景很不错,尤其是一些比较热销的品牌,每个月能接到不少的单子,一台几百到上千利润,尤其做得时间久了,做起来更加自信,能力也会相应提高。如果你有驾照,懂一些汽车知识或销售技巧,做这行是很有前途的。
1、这两个好处,就汽车销售这个工作,最重要的收获。当你入行开始卖车后,你会很容易获得成就感。
2、汽车销售员这份工作是不好干的,其收入和销售额挂钩,每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。
3、是做汽车销售的,汽车销售这个职业不错,1个月入手。发展前途挺好的。作为一个汽车销售人员,要具备还能搞的素质 :要自信 销售业绩不会是每一天都好,所以要坦然面对,相信自己,努力去做。
4、汽车销售的具体工作包括客户开发、客户跟踪、销售指导、销售谈判、销售交易等基本流程。还可能涉及汽车保险、许可、装饰、汽车交付、索赔结算、年检等的介绍、交易或代理。
5、积极汇报和解决汽车销售过程中的问题;负责跟踪已售出客户的汽车使用情况;做好与客户的沟通工作,提高客户满意度。
6、工作很轻松!遇到了解我们行业的客户,经常会听到一句话“你可以把我的车卖两个三钱!”月薪几万买三四辆车!随便聊聊!“每当我听到这些,我都会笑一笑,不再说话。