本月工资或多两笔钱

大家好，今天小编关注到一个比较热门的话题，就是关于本月工资或多两笔钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本月工资或多两笔钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 讨要工资打12345还是12333最有效？
2. 我工资应该是4800但是到手只有3500多正常吗？
3. 五险第一个月为什么扣两个月？

讨要工资打12345还是12333最有效？

12333

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请

？讨要工资打12333最有效。
1. 打12333的方式最有效，因为这是一个重复数字组合，给人一种强烈的印象，容易被注意到和记住，让对方更有可能给予回应。
2. 与此相反，打12345虽然也是从低到高递增的数字，但没有重复数字的特点，不够突出，可能不够引起对方的注意和共鸣。
3. 当然，除了打电话，与雇主进行面对面的沟通与交流也是讨要工资的有效方式之一，可以更直接地表达自己的需求和理由。
希望以上回答对您有所帮助！

我工资应该是4800但是到手只有3500多正常吗？

如果用人单位用4800作为基数申报社保和公积金，社保个人缴纳4800×11%=528元，公积金按10%缴纳的话，个人承担480元，扣除五险一金后，劳动者应发工资为3792元，如果当月出勤不满，或绩效工资部分发放等原因，发放3500多是正常的。用人单位应依法提供工资条或工资明细单，具体计算方法请咨询人事部门。 根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

五险第一个月为什么扣两个月？

这与公司工资计发日有关。

因为你们公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。

1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；

2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

到此，以上就是小编对于本月工资或多两笔钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于本月工资或多两笔钱的3点解答对大家有用。