本月工资或多两笔钱 本月工资或多两笔钱怎么算

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1. 我工资应该是4800但是到手只有3500多正常吗？

我工资应该是4800但是到手只有3500多正常吗？

如果用人单位用4800作为基数申报社保和公积金，社保个人缴纳4800×11%=528元，公积金按10%缴纳的话，个人承担480元，扣除五险一金后，劳动者应发工资为3792元，如果当月出勤不满，或绩效工资部分发放等原因，发放3500多是正常的。用人单位应依法提供工资条或工资明细单，具体计算方法请咨询人事部门。 根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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