退休工龄最高多少年 到了退休年龄被单位辞了有补偿吗｜维修售后400号码

大家好，关于退休工龄最高多少年很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于到了退休年龄被单位辞了有补偿吗的知识，希望对各位有所帮助！

内容要点： 1、女职工50退休最高工龄是多少 2、退休工龄最高多少? 3、退休工龄最高多少年 4、45年退休工龄最高吗 5、工龄多少年可以退休 6、退休时如何算工龄应该是多少? 女职工50退休最高工龄是多少

一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。

您好亲亲女性工龄累计十年的不可以50退休。女职工有10年工龄，转为灵活就业人员后，交满15年的可以50岁退休的。

目前50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是|20了）。

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

年龄50岁的女职工，工龄只要满15年，一般情况下也是可以50岁退休的。 女性灵活就业人员，按照人社部的规定多数地区是55岁退休，也有部分地区是50岁。 女性干部和管理岗位工作人员，退休年龄是55岁。 男性人员是60岁。

退休工龄最高多少?

退休工龄最高44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。

年龄要求：通常需要年满一定年龄才能享受高龄退休待遇。例如，在中国，通常需要男性年满60岁、女性年满55岁才可以申请高龄退休。 工作年限要求：除了年龄要求，还需要在特定职业领域工作满一定年限才可以申请高龄退休。

按照目前及以往的退休规定，男性16岁参加工作，到六十岁退休，最长工龄达44年。上世纪部队招文工团队员＼体育特长队员等等，大约12岁左右可以入伍，兵龄是计算工龄的，这种情况，男性最长工龄有可能达到48年。

另一部分是你的帐户金额除以139（60退休值）我1974年1月上班2009年10月退休工龄应该是多少？ 各地政策不尽相同，具体请咨询当地社保机构，或去当地社保网站上查询相关政策。也可打电话12333咨询。他们的回答是最准确的。

退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

退休工龄工资新规定 人力资源和社会保障部近日公布，2017年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

退休工龄最高多少年

1、法律主观：工龄达到十年，并且具有男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，才可以退休。在员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至其去世时为止。

2、退休工龄最高44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。

3、(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。具体内容党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

4、按照目前及以往的退休规定，男性16岁参加工作，到六十岁退休，最长工龄达44年。上世纪部队招文工团队员＼体育特长队员等等，大约12岁左右可以入伍，兵龄是计算工龄的，这种情况，男性最长工龄有可能达到48年。

5、养老保险规定累计缴费达到15年就可以再达到法定退休年龄后办理退休手续领取养老金。你的工龄达到了45年，那么退休后你每月最少可以领取到3800元的养老金。

45年退休工龄最高吗

1、退休工龄最高44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。

2、养老保险规定累计缴费达到15年就可以再达到法定退休年龄后办理退休手续领取养老金。你的工龄达到了45年，那么退休后你每月最少可以领取到3800元的养老金。

3、也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄四十四年，按照十六周岁上班，六十周岁退休计算。【法律分析】退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。

4、工龄就是持续到你退休，最快可以开始工作的年龄是十六岁，退休的年龄是六十岁，也就是工龄最高的话就是四十四年。工龄的认定就是指你在单位里面，单位给你缴纳五险一金的时间有多长，你的工龄就是多久。

5、如果一个人工作45年，那么他的工龄为45年，退休的时间则取决于他的出生日期和退休政策。在中国，一般男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁或50岁。假设这个人是男性，那么他的退休时间应该是在出生日期加上60年之后。

6、岁-45岁工龄的退休人员除了在退休时能收获比较多的养老金，之后国家进行调整养老金时，不出意外他们也会是最高那一批类的。视同缴费年限长的好处是可以多获得过渡性养老金。

工龄多少年可以退休

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

法律分析：一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。具体内容党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

工龄25年可以退休。工龄满25年，灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定，根据相关规定男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年等条件符合的就可退休。

退休工龄最高44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。

退休时如何算工龄应该是多少?

1、法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

2、在我国的劳动法和相关政策中，规定了职工的工作年限和工作时间的计算方法。职工实际工作的时间越长，退休后的养老金待遇也就越高。

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

4、退休工龄计算公式为：（实际工作年限 - 退休年龄规定的年限）× 12 + 退休前的未满月数，其中未满一年的按照一整年计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，退休工龄是指员工在单位内享受劳动者基本养老保险的时间。

5、退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

6、企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

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