社保断了一月再补上算断保吗 自己交社保漏了一个月怎么补

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内容要点：

• 1、社保补缴算断交吗
• 2、社保断了一月再补上算断保吗
• 3、社保断了一月再补上算断保吗?
• 4、社保断了一个月,又补交了,算连续吗?

社保补缴算断交吗

1、社保补缴不算中断。如果因企业原因造成的中断社保断了一月再补上算断保吗，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位可以由新单位申请补缴，但是最多可以补缴3个月。

2、社保断社保断了一月再补上算断保吗了一月再补上不算断保。 断保是社保中断缴费，而能补缴社保，说明和之前的衔接上社保断了一月再补上算断保吗了。社保补缴会有滞纳金，按同期银行一年期定期存款利率计算。

3、法律分析：不是，补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

4、法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有弯渗什么影响。

社保断了一月再补上算断保吗

法律分析：不算。社保只要能补缴社保断了一月再补上算断保吗，就没问题。社保中断可以补缴社保断了一月再补上算断保吗，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有弯渗什么影响。

不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月，是可以补缴的，社保断了一月再补上算断保吗你只间隔社保断了一月再补上算断保吗了一个月，并且及时补缴了，就不算断缴了。

这种情况是连续的，不算断交。社保断交两个月以上，养老保险可以累计年限。而医保断交两个月以上它的年限是不累计的。这种情况是连续的，不算断交。对社会保障卡的使用是没有任何影的。但是如果停交累计有三次也属于断交。

社保断了一月再补上算断保吗?

法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有弯渗什么影响。

不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月，是可以补缴的，你只间隔了一个月，并且及时补缴了，就不算断缴了。

这种情况是连续的，不算断交。社保断交两个月以上，养老保险可以累计年限。而医保断交两个月以上它的年限是不累计的。这种情况是连续的，不算断交。对社会保障卡的使用是没有任何影的。但是如果停交累计有三次也属于断交。

不算断缴，但是如果次月仍未补缴，则社保局会认定为断缴，并会对断缴者进行处罚。

中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

算社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

社保断了一个月,又补交了,算连续吗?

算社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月，是可以补缴的，你只间隔了一个月，并且及时补缴了，就不算断缴了。

法律分析：不算 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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