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使用假学历求职违法,是否犯罪,看具体情况。《劳动合同法》第八条即明确规定劳动者有如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本信息的义务。未如实说明签订的合同属于欺诈,不能获得赔偿。 同时如果因欺诈而签订劳动合同,同时劳动者有过错造成公司损失,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。 使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定:“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳动合同中的欺诈作了如下定义:“欺诈”是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。用人单位在人为应聘者确实有该文凭的情况下,才作出了录用决定。应聘者故意隐瞒真实情况的行为使单位作出了违背其意愿的错误表示。所以,应聘者在应聘过程中的做法是欺诈行为。
可以的,本人经历。高中毕业,不懂电脑,14年在广州找了很久文员的都没有过,都要懂电脑。但是个人为了一股气,一直不放弃。后来到一家服装公司应聘完后觉得希望不大,但是很喜欢那家公司的氛围,就私发了一条信息给应聘的人说:我很喜欢他家的氛围,愿意从头学习,希望他们给个机会自己。结果我成功了,?。那时试用期三个月,只有2800元,不包吃住,我又住的远,每天要倒2趟地铁,一趟公交才到公司。试用期被老板嫌弃想要放弃我,结果招我那人说再看看,后来知道这事感觉很不好,觉得对不起招自己进来的人,也对不起自己,就更加努力。现在的情况就是我在这家公司做了快5年了,成了新来同事的例子。
这个只能说一部分是我自己运气好,一部分是现在公司愿意给我们这种什么都不懂的人机会。小部分我觉得幸运的是我那时鼓起勇气给应聘我的人那条信息。
人总要为未知的事情争取一下,万一就差一步就成了呢?
虽然每个公司对文员的要求不同,不过基本需要会办公软件,会一些表格文档的制作,其他还有做一些办公室的日常事务,有耐心和信心还是可以做好的,虽然专业性不太高不过大的公司对学历和年龄还是有要求的,你可以去小公司试一试,把基本的软件学一学,不懂得多问问还是比较容易胜任的,加油(ง •̀_•́)ง。
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