同时供职16家公司 供职两家单位 可以都退税吗

大家好，今天小编关注到一个比较热门的话题，就是关于同时供职16家公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍同时供职16家公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 发现员工同时供职于两家公司，怎么处理能让公司的损失最小？
2. 在公司上班的叫什么职业？

发现员工同时供职于两家公司，怎么处理能让公司的损失最小？

你应该先调查清楚，这个员工在另一家公司是否签合同，是不是兼职。

如果和一个公司签合同，同时在另一个公司兼职，法律上是允许的。

就好比很多学校老师会在课余兼职当家教。

从法律角度讲，虽然劳动法没有规定一个劳动者只能与一个用人单位发生劳动关系，但现实中，是不承认双层劳动关系的。

值得注意的是，如果因为招用了一个未与其他用人单位解除劳动关系的劳动者，从而导致该用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

先调查清楚再决定吧。

如果公司有规定不允许在其他公司兼职，可以根据规章处理。

在公司上班的叫什么职业？

叫固定职业。

在公司上班属于企业员工，也可以称为企业工作人员，在填写简历表格的时候也可以填写相应的职位。职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。

  这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

供职于私营企业的管理人员填表时职业是主管。比如是从事销售类的就可以写营销主管，如果是管人支配别人调动人员的 就可以写人事主管，如果是管理仓库的就写仓库主管。

如果比较泛泛是话 直接写公司主管，如果是比较基层就直接写管理员。或者直接写管理人员。比如人力资源管理人员。

这个问题答案不是统一的，因为公司的类别非常多，不同的的公司职称不一样，总的来说一个公司的总体结构大致是相同的人员框架结构，一般大型公司结构完善的分为：

董事会（董事长和其股东构成）

总经理 副总经理 部门经理 主管（主任） 其次就是员工了。还有一种是技术类的又分为技术总监技术主管高级工程师等等，分类太多太多，我能说的就这些，有不全面的地方，仅作为参考。

到此，以上就是小编对于同时供职16家公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于同时供职16家公司的2点解答对大家有用。