工龄与退休金对照表 重庆工龄与退休金对照表

内容要点：

• 1、工龄与退休金对照表
• 2、退休工龄档次对照表
• 3、退休工资按工龄怎么算
• 4、40年工龄退休工资表

工龄与退休金对照表

工龄与退休金对照表工龄和退休金在一定程度上是有很大关系的，那下面我们就来看一看工龄与退休金对照表。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

退休工龄档次对照表

1、随国民经济增长工龄与退休金对照表：10年工龄2000元工龄与退休金对照表，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六个档次工龄与退休金对照表；档次越高，养老金金额越高。

3、法律主观：退休金按工龄分六个档，缴交社会保险基金年限越长工龄与退休金对照表的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六个档次。

退休工资按工龄怎么算

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)乘3工龄与退休金对照表，其中满7个月不满12个月的工龄与退休金对照表，按1年算。退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

退休工龄工资计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算工龄与退休金对照表；合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断工龄与退休金对照表了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

40年工龄退休工资表

1、一般情况下，10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。如果你有40年工龄，退休金最低3500元起，加上其他津贴和补助，肯定可以领到更高的退休金。

2、年工龄退休工资表计算，工龄40年的退休金是4000元。

3、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

4、年的退休金是1000元；20年的退休金是2000元；30年的退休金是3000元；工龄40年的退休金是4000元。

5、岁40年工龄退休一般是拿五千左右工资。退休人员工资分为如下情况：事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。

6、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。