工龄与退休金对照表 工龄与退休金对照表59年

内容要点：

• 1、退休工资按工龄怎么算
• 2、工龄与退休金对照表
• 3、36年工龄最低档退休工资
• 4、国企单位退休金一览表

退休工资按工龄怎么算

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)乘3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

退休工龄工资计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算；合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

工龄与退休金对照表

1、工龄与退休金对照表工龄和退休金在一定程度上是有很大关系的，那下面我们就来看一看工龄与退休金对照表。

2、也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

3、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

36年工龄最低档退休工资

第一，根据工龄计算：如果你的工龄为36年，你每月领取养老金的金额大约是1200元左右。第二，如果在小城市里退休：如果你在小城市办理退休，每月领取养老金大约在1200元左右。

企业退休职工36年工龄，退休金一般在3000元左右。养老金详细计算公式非常复杂，跟缴费基数、缴费年限、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。

年退休36年工龄工资每月领取4000元左右。退休金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金、过渡性调节金、救济金等。基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

国企单位退休金一览表

1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

2、其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、国企职工 在国企退休，大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资，这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休，根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算，退休金会更高一些。