2022年疫情期间社保减免政策 2022年疫情期间社保减免政策有哪些

内容要点：

• 1、明确了!重磅消息:2022年社保继续减免
• 2、社保减免2022年最新规定
• 3、2022年社保减免政策是从几月份开始的

明确了!重磅消息:2022年社保继续减免

1、同时2022年疫情期间社保减免政策，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底2022年疫情期间社保减免政策，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。

2、此项政策为企业和职工带都来了切实的利益，能够有效的减轻大部分企业经营压力，使企业能够更好的面对疫情，提升企业自身生存力，从而为职工带来更好的就业待遇和就业机会。

3、除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收2022年疫情期间社保减免政策；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

4、有。2022年2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对社会保险可提交缓期，缓期免收滞纳金，是有社保减免政策的。

社保减免2022年最新规定

1、是支持残疾人就业；是康复辅具；是逐步推进无障碍和服务设施。

2、年社保缴费标准如下：养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。

3、年社保一次性补缴的重要性 2022年社保一次性补缴新规定的出台，对于改善社会保险缴费秩序，促进社会保险制度健康发展具有重要意义。

4、年单位补交2020年的社保不会减免，而且还要缴纳滞纳金的。

2022年社保减免政策是从几月份开始的

1、对于中小微企业，免征2月份至6月份职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费，减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险的单位当月缴费。

2、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

3、年1月至2022年3月属期工伤保险费、采暖费补贴在2022年3月31日前缴纳的，免收滞纳金。2022年1月至2022年3月属期失业保险费在2022年3月31日前缴纳的，免收滞纳金。

4、也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。