1、法定节假日是不能扣工资的。而且保姆住家,如果安排在法定节日上班保姆住家,必须支付三倍的工资。安排在周日休息日上班保姆住家,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付5倍的工资。
2、你只是个保姆,别说保姆,很多家庭好菜也会明显或不明显的让孩子吃好的那部分,一家人都还有区别,你去工作赚钱的,摆正自己的位置 感觉你应该比雇主吃得更好一些,你给保姆住家他干活,好辛苦的。
3、具体规定可能因雇主、保姆个人情况及当地法律法规而有所不同。根据《劳动法》规定,住家保姆每月满一定工作时间后,可享受一天的休假,每月最多可休7天。
4、还要带孩子的起码要4500以上,现在2017年了,你还想3500请得到做家务和看孩子一起的。我觉得请不到,除非你运气很好。我看见很多家政公司现在开出的保姆条件都是动不动就五千以上的。
还需要承担看护孩子做作业培养英语能力等方面工作。
您好保姆住家,家政服务包含内容比较广,大致家庭生活服务类都包括,不会超出工商局营业执照范围的,营业执照填写家庭服务,详细服务类型有保姆住家:保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗油烟机等。
保姆干的活非常多,杂货都干,要具体约定干的具体活是什么,如果保姆住家你是雇看小孩子的保姆,就可以约定只要孩子看好就可以啦,如果是做家务的保姆,就是买菜,打扫卫生,做饭。这就看雇主的要求保姆住家了。
洗衣收衣工作:宝宝衣服要手洗去污后再放入洗衣机。初级保姆 这类保姆就是人们常说的“新手”,一般是无文化的人员,经过了短期一个月到三个月的理论培训,具有基本的家政服务概念和技能。
在管理保姆时,应由家庭中的一人出面承担,防止给保姆造成迷惑及不知所措。
1、法律分析:家政保姆法定假日一般有11天,遵照国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》相关规定执行,若家政保姆是女性的,可另外享受每年3月8号的妇女节的节假日半天。
2、那么就由问题了国庆节这种法定节假日保姆应该休息几天呢?关于如何安排保姆休息,家政公司的规定也不同。不过,家政公司表示,如果保姆在休息日工作,原则上需要雇主支付三倍的工资。保姆节假日加班的酬劳。
3、还有另一种单干的保姆,她们不与家政公司签订合同,属于钟点工,以往来说她们没有什么节假日一说,现在的情况也跟签约住家保姆大致相同。