4月7日,中信证券对100余名总部投行股权业务人员进行大规模调岗,以应对IPO降速带来的人员压力。此举反映了监管层对一二级市场平衡的调控,券商面临人员成本压力。据统计,2023年已有19家券商投行业务收入负增长。行业人士认为,实力强、业务线齐全的券商可稳定,而一些不乐观的券商则采取裁员。今年一季度,IPO募资额同比大幅下降,31家公司上市,远低于去年同期水平。
中信证券投行人员大规模调岗
头部券商投行部门人员出现大规模调岗。
4月7日,市场消息称中信证券(600030)对100余名总部投行股权业务人员进行调岗,以缓解IPO降速后带来的人员压力。
有行业人士表示,随着监管统筹一二级市场平衡,阶段性收紧IPO节奏,券商势必要考虑人员成本。
2023年8月,证监会完善一二级市场逆周期调节机制,围绕合理把握IPO、再融资节奏,作出多项安排。
目前证券行业投行业务收入下降是普遍现象,因此不少券商都在考虑人员成本,调岗、裁员皆有。
华北某券商人士表示,业务因素方面,IPO阶段性收紧过后业务还需要继续,通过转岗把人留下来。
“大的券商业务线比较齐全,除了股权业务,并购、债券等其他业务线仍在发展。”另一家华北券商人士说。
沪上某券商人士表示,虽然情况有些不同,但此前不乏一些券商由于被处罚导致相关业务暂停,进而导致项目停滞的情况。
多家券商人士指出,投行部门不乏从校招培养起来的人才,人员均是精心招聘而来。
“虽然时间长了大小券商都耗不起,但实力强且业务线较为齐全的券商可以先稳下来,而一些情况相对不乐观的券商便进行了裁员。”另有行业人士称。
数据显示,截至4月7日,目前已披露2023年年报的21家券商,有19家券商2023年的投行业务收入出现负增长。
进入2024年,IPO发行节奏依然趋缓。
统计数据显示,今年一季度,共有31家公司实现首发上市,低于去年同期的86家水平;IPO合计募资223.68亿元,低于去年同期961.37亿元募资额;80家公司IPO终止(撤回),超过去年同期的47家。
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