无过错责任12种情形 无过错责任12种情形口诀

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内容要点：

• 1、民法典无过错责任12种情形
• 2、无过错责任原则的情形
• 3、侵权责任法中哪些是无过错责任
• 4、无过错责任8种情形是什么

民法典无过错责任12种情形

法律分析：根据《中华人民共和国民法典》的规定无过错责任有12种情形：无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任；用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。

民法典无过错责任的侵权行为有哪些 无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。

提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者和销售者承担的不真正连带责任，为无过错责任销售者具有过错的，承担最终责任售者无过错的，生产者承担最终责任。

根据我国最新的民法典规定，无过错责任分为8种情形：无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。

无过错责任原则的情形

1、无过错责任八种情形包括无过错责任12种情形：无、限制民事行为能力人致人损害监护人的无过错责任无过错责任12种情形；用人单位的无过错责任；接受劳务一方的无过错责任；动物致害、环境污染、交通事故、产品缺陷、高度危险作业的无过错责任。

2、饲养动物伤人的免责事由：受害人的故意或第三人的过错。雇佣关系中无过错责任12种情形，雇工伤人或受伤无过错责任12种情形，雇主的免责事由：第三人的过错，雇工伤人行为与雇佣内容无关，雇工受伤，雇工自己的故意。

3、法定的适用范围：无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围。

侵权责任法中哪些是无过错责任

无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的无过错责任12种情形，监护人承担无过错责任（《侵权责任法》第32条）。2用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任（《侵权责任法》第34条）。

《 民法典 》第一千一百六十六条无过错责任12种情形：“行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担 侵权责任 的，依照其规定。” 监护人 责任的一般情形。

《侵权责任法》规定的无过错责任 1无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任（《侵权责任法》第32条）。 2用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任（《侵权责任法》第34条）。

《中华人民共和国侵权责任法》规定的无过错责任 第四章 关于责任主体的特殊规定 第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。

无过错责任8种情形是什么

1、无过错责任八种情形包括：无、限制民事行为能力人致人损害监护人的无过错责任；用人单位的无过错责任；接受劳务一方的无过错责任；动物致害、环境污染、交通事故、产品缺陷、高度危险作业的无过错责任。

2、一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。（二）用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

3、无过错责任原则的情形有：缺陷产品致人损害的；高度危险作业致人损害的；环境污染致人损害的；饲养的动物致人损害的；交通事故致人损害的；高度危险作业致人损害的；建筑物倒塌致人损害的。

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