本篇文章给大家谈谈商丘公交员工称5个月没发工资,以及商丘公交车司机工资对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
1、法律分析:一家企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其支付工资并给予赔偿。
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。
3、第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
4、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
5、拖欠工资五个月应补偿吗 可以要求补偿。去劳动监察部门投诉,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。
法律分析:一家企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其支付工资并给予赔偿。
法律分析:如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
公司拖欠工资五个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。
其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律主观:公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果 公司拖欠工资 ,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
1、可以拨打12333投诉,劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
2、与公司人力资源部门或直接上级沟通:了解不发工资的原因,了解原因后,可以针对性地解决问题。向当地劳动监察部门投诉:如果公司未按照规定支付工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉。
3、也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。
4、公司不给工资可以投诉的部门有:当地劳动保障局。可以打电话进行举报;当地劳动监察大队。
5、公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:向劳动监察大队投诉。
法律分析:公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
公司拖欠工资就是没钱怎么办? 可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁老板没钱的情况下,可以申请司法强制执行,通过冻结老板的银行帐户或者利用其它资产来进行抵偿,具体情况下可以由司法机关根据实际情况来进行认定和判罚,避免造成法律适用错误。
没其他法子,只有拿出你手上的武器装备法律。直接证据合同书,以客观事实为根据,以法律为准则。用法律讲话,搜集一切的直接证据,到诉讼讨要你工资,诉讼不是收费的。
叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。软磨硬泡和老板要,比如说没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。
取得合理的报酬,是劳动者的权利,企业不发工资,我们可以到劳动局去维权,基本都能解决,如果劳动局不解决,我们就找劳动仲裁,最后找法院,到了法院,一般企业都怕,因为那是会进黑名单的。
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