时隔不到一年,岚图汽车再度迎来一轮高层变动。
5月15日,电厂记者从官方得到确认,岚图汽车销售总经理余飞、销售副总经理刘展术均已在五一前后离职。根据电厂了解,这是继去年7月东风系大型组织架构调整之后,岚图汽车内部的又一次管理层换血。除了两位营销口的高管之外,此次人事调整还涉及多位营销口的中层管理人员。
公开信息显示,刘、余二人分别于去年6月、7月加入岚图,在此之前,二者均已在汽车行业工作多年。余飞是长城系老将,曾担任长城旗下欧拉品牌营销总经理,而刘展术则是岚图CEO卢放的老搭档,曾先后服务过一汽大众奥迪、上汽通用别克、极氪汽车等多个知名品牌。
对于离职原因,刘展术对电厂表示,自己家在上海,长期在武汉很难兼顾家庭。4月上旬,他在离职时的内部信中也表示,“在外面漂了两年多,是时候回归了”。对于任职期间的感受,他在信中称,“岚图是我职业生涯里面,工作时间最短、工作负荷最大,当然也是收获最大的一段经历”。
按照刘展术的说法,岚图内部确实存在很多问题,需要提升的基础工作还很多,但在技术、产品等方面均存在机会。对此,一位离职的中层人士对电厂表示,岚图最大的问题是集团管控太严,“内部做什么选择都是家长给意见,并且是很强势的意见”,他认为,刘展术与这种工作氛围不太搭。
作为东风旗下的高端电动品牌,岚图与上汽旗下的智己、吉利旗下的极氪类似,岚图也是东风汽车在电动车浪潮冲击下的产物,既是后者车电动化转型的先锋,也承载了后者冲击高端化的梦想。从2021年6月独立运营以来,岚图汽车前后共发布了3款产品,但市场销量却始终不尽人意。
数据显示,岚图首款车型岚图FREE于2021年8月启动交付,2021年全年累计销量仅6791辆,第二款车型岚图梦想家于2022年7月开启交付,2022年两款车累计销量仅1.94万辆,仅完成全年销量目标的62%。今年,岚图设定的销量目标为4万-6万辆,截至4月份,岚图实际仅完成9021辆。
其中,今年3月,东风集团联合湖北政府推出“史上最强购车季”补贴活动,覆盖东风雪铁龙、东风标致、东风日产、东风本田、东风风神等多个品牌,最高综合补贴力度高达9万元,而岚图梦想家起售价则直降4万元达到32.99万元,即便如此,岚图汽车当月的销量也仅仅只有3027辆。
去年7月,东风集团对岚图进行了首次人事调整,共涉及6位高管,其中,岚图汽车CEO卢放不再兼任CTO,改由东风系老人汪俊君担任。此外,东风系领导班子秦捷、柳明教、巩雪松、邵明峰也集中挂职岚图,此次离职的余、刘二人也是在这期间入职。
不过,随着以余、刘为代表的空降兵相继离开,岚图的营销大权也交还给了东风系高管邵明峰。至此,岚图的高管队伍中,除了卢放之外,基本都是东风系领导班子。对此,上述离职中层人士对电厂透露,如今,卢放在内部的实权也有限,但如果“卢总要是走了,那可就真是国企了”。
从卢放透露的信号来看,东风集团施加的经营压力不小。4月的上海车展上,卢放在接受电厂等媒体采访时表示,每家企业的出生环境不一样,如何利用现有资源禀赋去完成市场竞争,这是每家企业要思考的问题,虽然内部也在借鉴同行经验,但岚图的难点是要在一定条条框框下去解决问题。
一个典型的例子就是资金问题。上述离职中层人士指出,内部都知道有问题,但解决问题就需要花钱。公开信息显示,岚图在独立运营后的两年间,仅在去年11月完成一轮外部融资,融资金额为45.5亿元,其中,东风汽车跟投金额为9亿元,投后持股比例仍高达78.88%,仍是绝对控股股东。
按照蔚来汽车创始人李斌所言,造车的资金门槛已拉到400亿,对于岚图来说,仅靠36.5亿元的外部融资撑不了太久,还需背靠东风集团持续输血,而后者的国企属性存在重重限制。上述离职中层人士指出,维持现状可能是最好的选择,“如果真要进行大的变革,可能对岚图也有一定风险”。
除了丧失独立的运营空间,上述离职中层人士指出,岚图的另一个问题是东风系太急于求成。对此,多位认证为岚图员工的用户在社交媒体上爆料,内部不仅频繁更换管理层,还经常变换员工考核制度,而推行的考核制度往往不透明,甚至在去年十一前后曾出现临时更改绩效系数的问题。
这种行为被很多用户解读为变相裁员。今年3月,岚图汽车内部已经启动了一轮裁员,涉及外呼、销售支持等多个部门,而岚图方面曾对电厂回应,这波调整已在车展前落定。根据爆料,当前,岚图汽车正常季度末尾淘汰率在5%左右,而随着新一轮高管调整,岚图或将迎来新一轮人员动荡。