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日本“春斗”结果陆续出炉:丰田全面满足工会薪资要求

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3月13日,日本“春斗”结果陆续揭晓,丰田率先公布“春斗”谈判结果,称将全面满足工会在工资和奖金方面的要求,为丰田连续第四年全面满足涨薪要求。

在今年的劳资谈判中,丰田员工的奖金将从上一年的6.7个月工资,提高到7.6个月工资的水平,超过此前7.2个月的最高水平,成为有史以来最高的年度奖金。根据职位不同,丰田员工月薪将最高增加28440日元(约合1386.87元)。

丰田对全体员工的加薪金额和幅度还未披露,此前报道称,丰田工会同时要求人均工资增幅较去年大幅增加,去年的涨幅已经创下1999年以来最高。由于汽车行业在日本雇员人数达到550万人,因此,丰田和其他汽车制造商的加薪幅度被视为薪酬谈判“风向标”。

日本钢铁巨头,日本制铁公司宣布包括定期加薪在内,将加薪14.2%。

以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称达成5.32%的涨薪协议,日本内阁官房长官林芳正指出,工资上涨能够扩散到中小型企业至关重要。

报道发布后,日经225指数、东证指数均转跌。

日本“春斗”结果陆续出炉:丰田全面满足工会薪资要求

日元涨势扩大,日元兑美元小幅走高,最高报147.26。

日本“春斗”结果陆续出炉:丰田全面满足工会薪资要求

三十年来最重要的“春斗”即将揭晓

今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日(周五)公布,距日本央行3月议息会议仅有2个交易日,或成为影响本次会议的重要边际变量。

目前,劳工双方对“春斗”结果均较为乐观,政府也对工资上涨“乐见其成”。3月7日,Rengo发布的工会平均涨薪要求为5.9%,大幅高于去年的4.5%,是三十年来的最高水平。

市场预计,2024年春斗工资增速或将远高于2023年的3.6%达到4.3%,达到1994年来最高涨幅。工资增长前景将是日本央行判断通胀走势的关键因素。根据瑞银预测,如果工资加薪幅度较大,则日本结构性走出通缩的概率进一步提升,预计将推高服务价格通胀,并支撑实际消费回升,进一步支撑日本央行转向。

分析师普遍认为,随着日本央行转向逼近,美日利率差缩小、日元严重被低估以及对冲需求回升的推动下,日元正步入升值的新时代。

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